Ces Outremer

Des métropolitains en Martinique

Dominique — Tue, 13 Dec 2011 08:03:03 +0000

On a coutume de penser que les migrations entre les Antilles françaises et la métropole ne se font que dans un sens, c’est-à-dire de Martinique en France. Si ce fait est réel, l’inverse l’est également. En effet, chaque année, de nombreux métropolitains quittent le continent pour venir s’installer dans cette ancienne colonie française.

Qui part ?

Les métropolitains sont nombreux à venir vivre sur l’île, quelle que soit la durée de leur séjour (de quelques années à toute une vie). Jadis, si les métropolitains étaient appelés à venir en Martinique, c’était tout d’abord pour aider à mettre en place des institutions françaises diverses. Aujourd’hui, le flambeau a été passé depuis longtemps et la présence des métropolitains n’a plus vraiment de sens. Or, le travail reste encore et toujours la raison d’être de ces déplacements que ce soit un choix (mutation volontaire, motivée par le désir de nouvelles expériences) ou une sorte d’obligation (suivre son entreprise, voire suivre son conjoint). Parmi les métropolitains en Martinique, on compte alors beaucoup de fonctionnaires (éducation nationale, administrations diverses) ainsi que des militaires. Les spécialistes, notamment les professionnels de santé, sont également nombreux à exercer en Martinique. Enfin, les métropolitains sont eux aussi très présents dans tous les domaines liés au tourisme (hôtels, restaurants, commerces…), qu’il s’agisse de saisonniers ou de salariés à temps plein.

Arrivée sur un marché du travail déjà bien encombré

Bien entendu, beaucoup de métropolitains, ne correspondant à aucune des catégories énoncées ci-dessus, se retrouvent sur le marché du travail au même titre que les locaux… Et cela n’est pas peu dire. Avec son taux de chômage des plus importants et ses nombreux jeunes sans emploi, diplômés ou non (près de 48 % des chômeurs n’ont pas 30 ans), la Martinique est loin d’être un terrain propice à la reprise d’emploi. En effet, trouver un poste en Martinique relève souvent du parcours du combattant tant le marché est bouché dans de nombreux secteurs. Un métropolitain souhaitant travailler en Martinique pourra tenter de se tourner vers le privé. Les entreprises martiniquaises recherchent régulièrement du personnel qualifié qu’elles n’arrivent pas toujours à recruter parmi les locaux.

Image: Ainoa – Fotolia

Nouvelle-Calédonie, und C.O.M. autonome

Dominique — Sun, 04 Dec 2011 16:00:19 +0000

Situé dans l’océan Pacifique et archipel de l’Océanie, la Nouvelle Calédonie est une collectivité d’Outre-Mer. Actuellement, elle est encore sous la souveraineté de la République Française, mais cette île pourra, d’ici 2014 à 2018, obtenir son indépendance suite aux accords de Nouméa du 5 mai 1998. Une grande première pour cette île qui, à partir de cette date, sera indépendante vis-à-vis de l’Etat français.

Les accords de Nouméa, une marche vers l’indépendance

Cette convention est issue de celle de Matignon le 26 juin 1988 sous l’égide de Lionel Jospin, premier ministre à cette époque. Mais l’accord en question n’a été signé que le 5 mai 1998, où la Nouvelle-Calédonie obtient une certaine autonomie. Un référendum est organisé le 6 novembre 1988 suite au traité de Matignon. Le « oui » l’emporte mais cependant, le vote définitif sur l’indépendance sera reporté en 2014. Les principaux signataires de cet accord sont l’Etat français, les représentants pour le Rassemblement pour la Calédonie dans la République, et le Front de libération national kanak et socialiste. Il porte essentiellement sur la décolonisation de l’Archipel, la légitimité du peuple Kanak ainsi que des populations venues après la colonisation… mais également, et essentiellement sur le transfert de compétences de la France vers la Nouvelle-Calédonie dans différents domaines sauf pour la défense, la sécurité, le justice et la monnaie.

Les avancés des accords : un pas dans l’autonomie

Comme annoncé ci-dessus, un référendum d’autodétermination sera prévu entre 2014 et 2018.
Un comité de pilotage a été mis en place dans le but de définir le statut de l’île le 24 juin 2010.
Des améliorations ont été ainsi constatées. Au niveau de l’emploi par exemple, la réinsertion sociale des Kanaks est à l’ordre du jour : formation, priorité de l’emploi pour les citoyens, insertion professionnelle… Il est également question du transfert de compétence qui devra avoir lieu entre 2011 et 2015. D’autre part, le grand sujet de discussion fut à propos des signes identitaires de la Nouvelle-Calédonie : l’hymne, le drapeau, la devise, le graphisme des billets de banque. Un grand débat qui n’arrive pas à son terme, les protagonistes ayant chacun leur point de vue. Une histoire à suivre de près…

Image: Atlantis – Fotolia

La vie en Guadeloupe

Dominique — Fri, 25 Nov 2011 09:56:14 +0000

Aller vivre dans les îles au soleil est un rêve récurent pour la plupart des Européens, la Guadeloupe tenant l’une des premières places dans l’imagination des Français. Mais qu’en est-il dans la réalité ? La vie dans les îles aux accents créoles, est-elle aussi douce qu’on l’imagine ?

Travailler en Guadeloupe

Lorsqu’on parle de vivre en Guadeloupe, il faut faire une distinction entre partir en vacances et y vivre à l’année. En effet, pour s’installer dans les îles, à moins d’être rentier, il faut y trouver un emploi… et c’est là que les choses se corsent. Bien entendu, pour ceux qui sont mutés là-bas, par leur entreprise ou l’administration, il n’y a pas problème. D’ailleurs, les fonctionnaires perçoivent un supplément de salaire, afin de tenir compte d’un coût de la vie plus élevé qu’en Métropole. Il ne faut pas s’imaginer que travailler en Guadeloupe soit une partie de plaisir, sur la plage et sous les cocotiers, on travaille autant sur les îles qu’ailleurs et les “métros” doivent en plus s’adapter à une culture très différente et déroutante. Pour les autres, il faut savoir que le taux de chômage s’élève à 23% de la population, dans un climat social plutôt instable. Il pourrait donc être assez difficile de trouver un emploi sur place, et pourtant… le coût de la vie étant de 30 à 40% plus élevé qu’en France, il est indispensable de disposer d’un revenu correct pour bien vivre au soleil.

Vivre dans les îles

Si l’on dispose d’un revenu suffisant pour vivre correctement en Guadeloupe, on peut alors profiter au maximum de la culture créole et de sa chaleur. Il est vrai que les événements culturels sont un peu moins riches qu’en France, mais si l’on s’adapte à la culture locale, tout ira bien. Rien de tel que de se laisser aller à la musique et la danse créole ou de participer au carnaval, pour toucher du doigt toute la chaleur de cette culture. Par ailleurs, l’île de la Guadeloupe est un paradis pour tous les sportifs, entre autres pour les passionnés de randonnées, de plongée sous-marine, de cyclisme ou de navigation à la voile.

Image: Nabil BIYAHMADINE – Fotolia

Économie en Réunion

Dominique — Fri, 11 Nov 2011 13:53:30 +0000

Selon les chiffres de l’INSEE, publiés au mois d’octobre 2011, près de 25 % de la population active réunionnaise serait au chômage et parmi ces personnes sans emploi, nombreux sont les jeunes de moins de 30 ans. Zoom sur l’économie en crise d’un département français d’outre-mer où plus de la moitié de la population a moins de trente ans.

Les fondements de l’économie

Entre 1993 et 2002, La Réunion a connu une période faste pour son économie avec une impressionnante croissance de son PIB. Puis, l’économie s’est transformée en profondeur. Aujourd’hui, c’est le secteur tertiaire qui a le plus de poids dans l’économie de La Réunion et plus particulièrement le tertiaire marchand qui, notons-le, emploie le plus de salariés sur l’île. Les transports et le tourisme sont particulièrement développés et valorisent le territoire de par leurs infrastructures modernes et complètes (présence d’aéroports internationaux, d’une plate-forme portuaire). Quant au secteur primaire (agriculture, diverses exploitations du territoire), il reste également important même si la culture de la canne à sucre ou de la vanille n’ont plus le même poids qu’avant.

Un taux de chômage sans précédent

Si l’économie de La Réunion est en berne, elle n’est évidemment pas la seule. Cependant, les conséquences sont encore plus dramatiques sur une île où le nombre des jeunes en âge de travailler est toujours supérieur au nombre de postes disponibles. Malgré le développement de secteurs stratégiques, les succès de l’exportation et les divers projets qui devraient venir asseoir le rayonnement de La Réunion, un taux très important de chômage vient toucher la population. Le marché local de l’emploi, bien trop étriqué ainsi que les débouchés, trop peu nombreux, ne favorisent pas l’emploi malgré la volonté des autorités publiques. Redynamiser l’économie locale reviendrait à créer plus d’emplois et donc, à faire diminuer ces taux de chômage qui sont de plus en plus inquiétants, notamment pour ces jeunes qui arrivent sur le marché du travail et à qui l’on ne peut offrir des postes viables, à la mesure de leurs capacités et de leur ambition mais également pour ces hommes de plus de cinquante ans dont l’expérience n’est pas assez valorisée.

Image: Fleischmann Frank

Le fonctionnement administratif des D.O.M.-T.O.M.

Dominique — Tue, 11 Oct 2011 13:41:29 +0000

Les D.O.M.-T.O.M. (pour département d’outre-mer et territoire d’outre-mer) correspondent à l’ensemble des terres faisant partie du territoire français mais qui se trouvent hors métropole. Ces territoires témoignent souvent d’un statut politique différent les uns des autres.

Le statut des D.O.M.

Les départements et les régions d’outre-mer sont au nombre de cinq et comprennent la Guadeloupe, la Guyane, La Réunion, Mayotte (qui a ce statut depuis 2011) et la Martinique. Ces territoires ont un statut similaire à celui d’un département métropolitain et font de ce fait partie de l’Union Européenne. Le système administratif et les divers organismes de services publics sont donc les mêmes qu’en France. Cependant, depuis 2008, ces territoires sont autorisés à fixer les règles à appliquer à leur territoire mais en aucun cas ces mesures ne peuvent concerner des domaines immuables tels que la nationalité, le droit pénal ou la monnaie autrement dit, des domaines liés à la cohésion intérieure de l’État français et au respect des institutions françaises en général.

Les C.O.M. et le cas de la Nouvelle-Calédonie

Depuis la réforme de 2003, on ne parle plus de T.O.M mais de C.O.M. (collectivités d’outre-mer). Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Wallis-et-Futuna font partie de ces collectivités liées à la France. En obtenant le statut de C.O.M., ces territoires se sont vu attribuer le droit d’être gérés par les populations locales. Il s’agit alors d’obtenir une autonomie à la fois fiscale et financière. Pour ce qui est de ses relations politiques avec les C.O.M., l’État cherche à simplifier les échanges avec les territoires grâce à un élu unique qui dirige la collectivité mais reste tout de même présent. Suite aux décisions prises lors de l’accord de Nouméa, en 1998, la Nouvelle-Calédonie dispose une autonomie relativement grande au sein de la République française. Néanmoins, la question de la totale indépendance continue à se poser et sera fixée entre 2014 et 2019, par un référendum. La France y est représentée par le haut-commissaire de la République, à la fonction de moins en moins influente car c’est par le président du gouvernement, élu sur place, que passent toutes les décisions.

Image: Floki Fotos – Fotolia

Travailler dans les D.O.M.

admin — Fri, 07 Oct 2011 12:49:14 +0000

Nous en rêvons presque tous… travailler sous les cocotiers, profiter tous les jours, ou presque, de la plage, de la mer et du soleil ! Mais est-il possible de trouver facilement un travail dans les DOM ? À moins d’être muté par son entreprise ou d’être fonctionnaire, le candidat au départ aura besoin d’aide pour réaliser son projet dans de bonnes conditions.

Trouver un emploi

Il ne sera pas simple de trouver un emploi dans les DOM à distance, même si l’on peut trouver des offres sur le site du Pôle emploi ou domtomjob et domemploi. Tout d’abord, un éventuel employeur souhaitera toujours rencontrer le candidat en chair et en os avant de l’embaucher. Par ailleurs, il choisira de préférence le candidat local, à compétences égales, afin d’éviter les risques de voir son nouvel employé s’en aller très vite pour cause d’inadaptation à la culture et aux traditions locales. De plus, avant de décider de s’installer dans les DOM, il faut être sûr de pouvoir s’adapter aux conditions de vie locales, d’avoir les moyens de faire face à un coût de la vie plutôt élevé et de s’habituer à se trouver loin de la famille et des amis. L’idéal sera donc de s’organiser pour faire un séjour assez long sur place, lors d’un congé sabbatique par exemple, afin de vérifier tous ces points et d’être disponible pour rechercher un emploi.

Créer une entreprise

Les DOM aiment les créateurs d’entreprises ! Les départements, les régions et même l’Europe proposent donc de nombreuses subventions à ceux qui veulent s’installer dans les îles et il y a aussi des zones franches et des organismes qui seront très disposés à aider les futurs entrepreneurs. Certains organismes doivent être contactés pour connaître les secteurs porteurs, les conditions d’obtention des aides et obtenir des conseils. L’APCE est l’un de ces organismes, de même que les conseils généraux et les chambres de commerce locaux. Ensuite, chacun devra construire son projet, comme en France. Il est important de savoir que, lorsqu’on part travailler dans les DOM, on ne peut bénéficier des avantages du statut d’expatrié, puisqu’il s’agit d’un département français.

Image: JLV Image Works – Fotolia